根據(jù)省委、省政府關(guān)于“十四五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃部署要求，為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)企業(yè)健康發(fā)展的需要，更好更快地服務(wù)黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“農(nóng)投集團(tuán)”）經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘農(nóng)投集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)公司高級(jí)經(jīng)營管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
?。ㄒ唬┖邶埥∞r(nóng)投資本管理有限公司
黑龍江省農(nóng)投資本管理有限公司，是以資本運(yùn)營管理為主的國有資本投資運(yùn)營公司。充分發(fā)揮省級(jí)農(nóng)投集團(tuán)投融資平臺(tái)的優(yōu)勢,著力推進(jìn)金融資本與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有效銜接，為農(nóng)業(yè)插上資本的翅膀。構(gòu)建龍江農(nóng)業(yè)發(fā)展基金，支持優(yōu)勢農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展，借助證券公司力量促進(jìn)龍江農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上市融資，整合產(chǎn)業(yè)資源，優(yōu)化升級(jí)，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)資源向數(shù)字農(nóng)業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)型，并向資本化農(nóng)業(yè)升級(jí)，利用涉農(nóng)涉糧政策資金，將政府有形之手轉(zhuǎn)化為市場無形之手，助力龍江“糧頭食尾”“農(nóng)頭工尾”戰(zhàn)略，對(duì)接國際化基金，構(gòu)建龍江農(nóng)業(yè)走出去的資本運(yùn)營平臺(tái)。
（二）黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司
黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司是農(nóng)投集團(tuán)開展對(duì)俄合作的重要承載平臺(tái)。發(fā)揮黑龍江省對(duì)俄羅斯遠(yuǎn)東“橋頭堡”優(yōu)勢，利用綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū)政策，采用加工+貿(mào)易的業(yè)務(wù)模式對(duì)俄開展國際合作。立足境內(nèi)、境外“兩個(gè)市場”、“兩種資源”，以國家“糧食安全”和服務(wù)龍江“農(nóng)業(yè)強(qiáng)省”戰(zhàn)略為重要支撐，充分發(fā)揮黑河對(duì)俄羅斯遠(yuǎn)東“橋頭堡”優(yōu)勢，全力推進(jìn)俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)貿(mào)易業(yè)務(wù)。
（三）黑龍江省農(nóng)業(yè)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
黑龍江省農(nóng)業(yè)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司，是農(nóng)投集團(tuán)重要的對(duì)外合作窗口。以服務(wù)于鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)為核心，擁有農(nóng)業(yè)、建設(shè)、物流三大業(yè)務(wù)板塊，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，致力于成為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先鋒官，重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的設(shè)計(jì)者、參與者、實(shí)施者，積極為龍江農(nóng)業(yè)強(qiáng)省、農(nóng)業(yè)強(qiáng)國建設(shè)、民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
二、選聘崗位
1.黑龍江省農(nóng)投資本管理有限公司總經(jīng)理（或董事長）崗位1名。
2.黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司總經(jīng)理崗位1名、副總經(jīng)理崗位1名。
3.黑龍江省農(nóng)業(yè)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（建設(shè)方向）、副總經(jīng)理1名（農(nóng)業(yè)方向）。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠于農(nóng)投事業(yè)；
2.具有良好的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題能力和應(yīng)急處突能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí);
3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理與安全生產(chǎn)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)國際市場及制度規(guī)則；
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄;
5.有下列情形之一者不得參與競聘：
（1）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
?。?）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
?。?）上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的；
?。?）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
?。?）其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。
（二）崗位任職資格
1.黑龍江省農(nóng)投資本管理有限公司總經(jīng)理（或董事長）崗位
（1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)和市場情況。擁有金融產(chǎn)業(yè)鏈資源和投融資渠道資源，10年以上資本運(yùn)作或投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、并購重組、基金募投、債券發(fā)行與交易、資本管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有成功的項(xiàng)目案例經(jīng)歷，有上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（2）省管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職、權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)中層正職以及其他單位同職級(jí)人員，或任同層級(jí)副職2年以上人員。在其他大型企業(yè)任中層正職，或中層副職崗位滿2年人員，符合學(xué)歷、年齡等要求的可以報(bào)考；
?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要；
?。?）年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
2.黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司總經(jīng)理崗位
?。?）5年及以上進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，精通國內(nèi)外糧食、農(nóng)產(chǎn)品等領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識(shí)及市場需求，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。了解國內(nèi)外大宗農(nóng)產(chǎn)品市場行情，有穩(wěn)定的市場資源渠道。具有較高的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，全局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力。熟練掌握俄語者優(yōu)先；
?。?）省管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職、權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)中層正職以及其他單位同職級(jí)人員，或任同層級(jí)副職2年以上人員。在其他大型企業(yè)任中層正職，或中層副職崗位滿2年人員，符合學(xué)歷、年齡等要求的可以報(bào)考；
?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要，可長期在黑河或綏芬河等邊境城市穩(wěn)定工作；
?。?）年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
3.黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司副總經(jīng)理崗位
?。?）5年及以上進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外糧食、農(nóng)產(chǎn)品等領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識(shí)及市場需求，有一定的黨務(wù)工作、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)（以上條件可同時(shí)具備或具備其中一項(xiàng)均可）。具備較高的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的市場判斷力和開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力。熟練掌握俄語者優(yōu)先；
?。?）省管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職、權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)中層副職以及其他單位同職級(jí)人員，或任下一層級(jí)正職3年以上人員。在其他大型企業(yè)任中層副職，或下一層級(jí)正職滿3年人員，符合學(xué)歷、年齡等要求的可以報(bào)考；
?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要，可長期在黑河或綏芬河等邊境城市穩(wěn)定工作；
?。?）年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
4.黑龍江省農(nóng)業(yè)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位（建設(shè)方向）。
?。?）5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理及建筑領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等情況，具有一定行業(yè)資源和人脈，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素，具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力,對(duì)勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的組織能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，具有良好的執(zhí)業(yè)操守、道德品質(zhì)、經(jīng)營能力和綜合管理能力，具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有一定的文字功底；
?。?）省管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職、權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)中層副職以及其他單位同職級(jí)人員，或任下一層級(jí)正職3年以上人員。在其他大型企業(yè)任中層副職，或下一層級(jí)正職滿3年人員，符合學(xué)歷、年齡等要求的可以報(bào)考；
?。?）具有建筑行業(yè)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要；
（5）年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
5.黑龍江省農(nóng)業(yè)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位（農(nóng)業(yè)方向）。
?。?）5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)和市場情況，具有一定行業(yè)資源和人脈，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通土地發(fā)展、訂單農(nóng)業(yè)、糧食倉儲(chǔ)等農(nóng)業(yè)行業(yè)關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素；熟悉農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)。能夠協(xié)調(diào)公司與各地方關(guān)系，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
（2）具有較強(qiáng)的組織能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，具有良好的執(zhí)業(yè)操守、道德品質(zhì)、經(jīng)營能力和綜合管理能力，具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有一定的文字功底；
?。?）省管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職、權(quán)屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省國資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)中層副職以及其他單位同職級(jí)人員，或任下一層級(jí)正職3年以上人員。在其他大型企業(yè)任中層副職，或下一層級(jí)正職滿3年人員，符合學(xué)歷、年齡等要求的可以報(bào)考；
?。?）具有農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要；
?。?）年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競聘者通過前程無憂平臺(tái)投遞簡歷并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)材料。資質(zhì)不符或資質(zhì)證件不全，均視為競聘資格不符合。報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月18日17:00。
?。ǘ┵Y格審核
嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
?。ㄈ└偲笢y試
資格審查合格者需參加筆試和面試，按照最終得分從高到低排序，確定各崗位通過人選。具體測評(píng)形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┐_定人選
根據(jù)競聘測試情況，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報(bào)集團(tuán)黨委研究。
?。ㄎ澹┙M織考察
組織考察綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、查核有關(guān)資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，通過正反向測評(píng)全面考察評(píng)價(jià)人選德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。向人選所在單位紀(jì)委或黨組織征求其廉政情況意見。對(duì)人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進(jìn)行查核。
?。┯懻摏Q定
綜合測試測評(píng)及考察情況，形成人選使用意見，召開黨委會(huì)討論決定。對(duì)擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┢赣萌温?/span>
公示期滿，對(duì)無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
五、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
?。ǘ┰谡袖涍^程中報(bào)考者如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。
?。ㄈ﹫?bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2023年9月27日
