黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司及所屬企業(yè)黑龍江省農(nóng)投供應(yīng)鏈管理有限公司、黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東食品有限公司、黑龍江省農(nóng)投國際遠(yuǎn)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、農(nóng)投（俄羅斯）種業(yè)有限公司，按照各公司成立之初職能定位，明確主責(zé)主業(yè)，推動發(fā)展戰(zhàn)略落地。為將遠(yuǎn)東板塊打造成為農(nóng)投集團(tuán)對外（國際）合作的主要承載平臺，圍繞發(fā)展主責(zé)主業(yè)堅(jiān)決維護(hù)國家糧食安全，積極推進(jìn)構(gòu)建“三個(gè)重要平臺”。實(shí)現(xiàn)“買全俄賣全國、買全國賣全俄;買龍江賣全國、買全國賣全國;買全國賣全球、買全球賣全國”三個(gè)方面平臺功能。決定開展遠(yuǎn)東科技公司及所屬企業(yè)，面向社會公開招聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司（以下簡稱遠(yuǎn)東科技）成立于2020年，是黑龍江省屬國有企業(yè)黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱農(nóng)投集團(tuán)）的全資子公司，是集團(tuán)大糧貿(mào)板塊的重要組成部分，肩負(fù)“維護(hù)國家糧食安全壓艙石，服務(wù)龍江農(nóng)業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略規(guī)劃，打造向北開放新高地”的新國企使命，按照“1225”戰(zhàn)略規(guī)劃愿景，以“百億工程”為目標(biāo)，依托境內(nèi)、境外兩種資源，圍繞國內(nèi)、國際兩個(gè)市場，全面構(gòu)建和推進(jìn)糧食倉儲、農(nóng)事服務(wù)、國內(nèi)外貿(mào)易、綜合加工、境外合作五大業(yè)務(wù)板塊。
遠(yuǎn)東科技旗下?lián)碛泻邶埥∞r(nóng)投國際遠(yuǎn)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、黑龍江省農(nóng)投遠(yuǎn)東食品有限公司、黑龍江省農(nóng)投供應(yīng)鏈管理有限公司、農(nóng)投（俄羅斯）種業(yè)有限公司四家企業(yè)，整體注冊資本1.8億元。
二、選聘崗位
?。ㄒ唬┻h(yuǎn)東食品公司
1.副總經(jīng)理1職；
2.綜合部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1職；
3.財(cái)務(wù)部工作人員1職；
4.貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理1職。
?。ǘ┻h(yuǎn)東國際公司
1.副總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人1職；
2.貿(mào)易部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理1職；
3.貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理1職。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠于農(nóng)投事業(yè)；
2.具有良好的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題能力和應(yīng)急處突能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理與安全生產(chǎn)管理，精通電商和新媒體推廣運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)國際市場及制度規(guī)則；
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；
5.有下列情形之一者不得參與競聘：
（1）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
?。?）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
?。?）上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的；
?。?）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
?。?）其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。
（二）崗位工作內(nèi)容及任職資格要求
1.遠(yuǎn)東食品副總經(jīng)理崗位職責(zé)
?。?）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)制定公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與市場策略；貿(mào)易業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)；開拓市場，拓寬貿(mào)易業(yè)務(wù)渠道，增加貿(mào)易業(yè)務(wù)營收和利潤；制定和嚴(yán)格執(zhí)行貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)制度。
2.遠(yuǎn)東食品副總經(jīng)理任職條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）有進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外糧食、農(nóng)產(chǎn)品等領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識及市場需求，有一定的黨務(wù)工作、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)（以上條件可同時(shí)具備或具備其中一項(xiàng)均可）。
?。?）具備較高的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的市場判斷力和開拓能力及優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力。熟練掌握俄語者優(yōu)先；
?。?）身心健康，能夠滿足工作需要，可長期在黑河或綏芬河等邊境城市穩(wěn)定工作；
?。?）年齡一般不超過45周歲（1979年8月31日出生之后），特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
3.遠(yuǎn)東食品綜合部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、召集、籌備、會議記錄、紀(jì)要整理工作；
?。?）負(fù)責(zé)公司收發(fā)文件及文件檔案整理、保管工作；
?。?）負(fù)責(zé)公司印鑒使用和管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)公司重要文件、方案、計(jì)劃、總結(jié)等文件的撰寫工作；
（5）人力資源相關(guān)工作。
4.遠(yuǎn)東食品綜合部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理任職條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）有一定的行政或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解辦公室日常運(yùn)營和管理流程。熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的文字處理和文檔管理能力；
?。?）具備良好的溝通能力，包括書面和口頭表達(dá)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通。善于組織和協(xié)調(diào)各種資源，能夠高效地處理各類事務(wù)和項(xiàng)目；
?。?）有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠主動為員工和公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能 力，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、忠誠勤奮、廉潔自律；
（5）可長期在哈爾濱、綏芬河工作，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬錄取條件。
5.遠(yuǎn)東食品財(cái)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算業(yè)務(wù)，債務(wù)債權(quán)清理；
?。?）做好日常費(fèi)用報(bào)銷的審核，規(guī)范報(bào)銷票據(jù)的合法、合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷審批制度；
（3）定期清理備用金欠款，及時(shí)督促相關(guān)人員按期報(bào)銷賬目；
?。?）負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表的匯編、裝訂和保管工作；
（5）做好稅務(wù)申報(bào)、繳納工作；完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
6.遠(yuǎn)東食品財(cái)務(wù)部工作人員任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類專業(yè)
?。?）熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)原理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算等基本財(cái)務(wù)知識；
（3）熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力；
?。?）注重細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和交易，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性；
?。?）嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，保護(hù)公司財(cái)務(wù)信息的安全；
（6）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬錄取條件。
7.遠(yuǎn)東食品貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)尋求國內(nèi)外貿(mào)易客戶，做好客戶前期背景調(diào)查；
?。?）負(fù)責(zé)貿(mào)易合同的簽訂、執(zhí)行和管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)境內(nèi)外電商業(yè)務(wù)拓展工作。
8.遠(yuǎn)東食品貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）可獨(dú)立洽談對俄貿(mào)易業(yè)務(wù)，精通俄語口語、書寫及翻譯；
?。?）熟悉了解境內(nèi)外電商業(yè)務(wù)，獨(dú)立完成境內(nèi)外電商業(yè)務(wù)拓展工作；
?。?）可長期在綏芬河、哈爾濱工作。
9.遠(yuǎn)東國際副總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)制定公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與市場策略；貿(mào)易業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)；開拓市場，拓寬貿(mào)易業(yè)務(wù)渠道，增加貿(mào)易業(yè)務(wù)營收和利潤；制定和嚴(yán)格執(zhí)行貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)制度。
10.遠(yuǎn)東國際副總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人任職條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）10年及以上進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，精通國內(nèi)外糧食、農(nóng)產(chǎn)品等領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識及市場需求，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。
?。?）了解國內(nèi)外大宗農(nóng)產(chǎn)品市場行情，有穩(wěn)定的市場資源渠道。具有較高的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，全局意識、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力；
?。?）熟練掌握俄語，擁有一定成型業(yè)務(wù)或有自己業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)可有先；
（5）年齡一般不超過45周歲（1978年8月31日出生之后），特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。
11.遠(yuǎn)東國際貿(mào)易部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)國內(nèi)外糧食市場調(diào)研與分析，為公司的糧食采購和銷售決策提供數(shù)據(jù)支持；
?。?）負(fù)責(zé)國內(nèi)外糧食采購與銷售，組織實(shí)施采購和銷售活動，確保糧食的供應(yīng)和銷售渠道暢通；
?。?）負(fù)責(zé)糧食貿(mào)易合同的簽訂、執(zhí)行和管理工作，確保合同條款的履行和合同利益的維護(hù)；
12.遠(yuǎn)東國際貿(mào)易部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理任職條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）可獨(dú)立洽談對俄貿(mào)易業(yè)務(wù)，了解對俄業(yè)務(wù)；
?。?）具備 5年以上對俄貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、忠誠勤奮、廉潔自律。
13.遠(yuǎn)東國際貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)對俄貿(mào)易業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)考察等活動中翻譯工作；
?。?）負(fù)責(zé)對接俄羅斯客戶，洽談業(yè)務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)日常其他翻譯工作。
14.遠(yuǎn)東國際貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理任職條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）具備俄語專業(yè)四級以上專業(yè)水品，可獨(dú)立完成翻譯任務(wù)；
?。?）了解對俄貿(mào)易流程，可獨(dú)立洽談對俄業(yè)務(wù)；
?。?）能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、忠誠勤奮、廉潔自律。
四、薪酬待遇
薪酬結(jié)構(gòu)包括包括基本工資、績效工資，績效工資根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放；福利待遇為五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等。
（一）遠(yuǎn)東食品公司
1.副總經(jīng)理10000～20000元/月；
2.綜合部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理5000～6000元/月；
3.財(cái)務(wù)部工作人員4000～5000元/月；
4.貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理4000～5000元/月。
?。ǘ┻h(yuǎn)東國際公司
1.副總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人10000～20000元/月；
2.貿(mào)易部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理5000～6000元/月；
3.貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理4000～5000元/月。
五、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)材料。資質(zhì)不符或資質(zhì)證件不全，均視為競聘資格不符合。報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月30日17:00。
招聘網(wǎng)站地址：
（二）資格審核
嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
?。ㄈ└偲笢y試
資格審查合格者需參加面試，按照最終得分從高到低排序，確定崗位通過人選。具體測評形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┐_定人選
根據(jù)競聘測試情況，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報(bào)遠(yuǎn)東科技黨組織研究。
（五）背景調(diào)查。
對數(shù)字農(nóng)業(yè)公司擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括應(yīng)聘者學(xué)歷真?zhèn)?、原單位職?wù)、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因、職業(yè)操守及有無本本通知不得參與競聘規(guī)定中不得聘用的情況。向人選所在單位紀(jì)委或黨組織征求其廉政情況意見。對人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進(jìn)行查核。
?。┯懻摏Q定
綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨支部會議討論決定。對擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┢赣萌温?/span>
公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
?。ǘ┰谡袖涍^程中報(bào)考者如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。
（三）報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
黑龍江農(nóng)投遠(yuǎn)東科技有限公司
2024年4月12日
