黑龍江省龍科種業(yè)集團(tuán)有限公司始建于2005年，是全國首批育繁推一體化企業(yè)，具有全國范圍種子經(jīng)營權(quán)和進(jìn)出口權(quán)，先后入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部國家水稻強(qiáng)優(yōu)勢陣型和大豆補(bǔ)短板陣型企業(yè)、國務(wù)院國資委創(chuàng)建世界一流企業(yè)專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)名錄，是國家高新技術(shù)企業(yè)、黑龍江省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、省級專精特新中小新企業(yè)、黑龍江省種子協(xié)會副會長單位、黑龍江省大豆協(xié)會副會長單位、黑龍江深哈玉米生物育種產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位?，F(xiàn)決定面向社會公開選聘，特此公告。
一、招聘職位
生產(chǎn)總監(jiān)1人，綜合部部長1人，庫管員3人。
二、人選條件及資格
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠于公司事業(yè)；
2.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和依法辦事能力，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄。
5.有下列情形之一者不得參與競聘：
?。?）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
?。?）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
?。?）上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的；
?。?）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
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生產(chǎn)中心總監(jiān)：
1、全面完成生產(chǎn)中心繁育、生產(chǎn)加工工作；
2、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)中心完成各品種種子采購、儲備工作；
3、督察、管理各加工廠生產(chǎn)加工工作；
4、生產(chǎn)中心日常管理工作；
5、掌控生產(chǎn)中心工作開展情況。
綜合部部長：
1、全面負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作順利開展，協(xié)助做好上級黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、全面負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
3、全面負(fù)責(zé)董事會會議統(tǒng)籌、制度建設(shè)、投資管理、協(xié)助上市等工作；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司車輛、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車調(diào)配和管理；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，保障日常辦公采購需求，保障辦公區(qū)資產(chǎn)及時(shí)配備，能有效溝通，有能力解決各種突發(fā)狀況；
6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織、安排、實(shí)施，組織公司重大會議活動(dòng)的籌劃、活動(dòng)的會務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，提高公司合規(guī)水平。處理公司法律、法規(guī)問題和重大風(fēng)險(xiǎn)事件，維護(hù)公司合法權(quán)益，為公司經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢；
8、負(fù)責(zé)公司愿景、使命、價(jià)值觀的研究確定和貫徹，督導(dǎo)各部門所有經(jīng)營活動(dòng)圍繞總體戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)開展；
9、全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作；從安全制度、安全會議、安全活動(dòng)、安全檢查等內(nèi)容嚴(yán)格管理；
10、負(fù)責(zé)公司改革和對接審計(jì)等工作。
生產(chǎn)中心庫管員：
1、倉儲工作的日常管理；
2、配合繁育人員、銷售人員進(jìn)行物流調(diào)配；
3、庫房及貨物的安全管理；
4、配合種子繁育、生產(chǎn)加工其他相應(yīng)工作。
?。ㄈ徫蝗温氋Y格要求
生產(chǎn)中心總監(jiān)：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中級及以上職稱優(yōu)先；
4、具有團(tuán)隊(duì)管理能力；具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)。
綜合部部長：
1、中共黨員。
2、大學(xué)本科及以上，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型上市企業(yè)、國企背景優(yōu)先；
4、中級及以上職稱優(yōu)先；
5、具有團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉農(nóng)業(yè)企業(yè)特點(diǎn)和勞動(dòng)保障等法律法規(guī)、規(guī)章制度；具有較好的對外溝通協(xié)調(diào)能力；熟練應(yīng)用Office、OA等辦公軟件；具備一定的文字運(yùn)用和表達(dá)能力。
生產(chǎn)中心庫管員：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立完成貨物按制度流程管理操作；能夠熟練貨物管理各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)；具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)。
三、招聘程序
1.公開報(bào)名：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
2.資格審查：嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
3.能力測試：資格審查合格者需參加筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
4.背景調(diào)查：根據(jù)招聘崗位需要確定人選后，按照農(nóng)投集團(tuán)相關(guān)要求對擬選人員進(jìn)行背景調(diào)查，過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
5.結(jié)果公示：確定最終擬聘人員名單后，對擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
6.人員就崗：在擬錄取名單公示結(jié)束后，如無任何異議，則被聘任者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜相關(guān)材料報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同、崗位合同后正式上崗就職。試用期滿考核合格后，正式聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
（二）在招錄過程中報(bào)考者如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。
?。ㄈ﹫?bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
特此公告。
黑龍江省龍科種業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年7月1日
