為進(jìn)一步做好黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）內(nèi)部干部人才的選拔與培養(yǎng)，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，按照集團(tuán)總部崗位競(jìng)聘實(shí)施方案要求，決定對(duì)集團(tuán)總部分批次開展競(jìng)聘，現(xiàn)將第一批次競(jìng)聘崗位具體情況，公告如下：
一、競(jìng)聘崗位和參競(jìng)?cè)藛T范圍
（一）競(jìng)聘崗位
1.黨委工作部（機(jī)關(guān)黨委、企業(yè)文化部）部長(zhǎng)
2.綜合辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室、總經(jīng)理辦公室）總經(jīng)理
3.財(cái)務(wù)部總經(jīng)理
4.投資發(fā)展部總經(jīng)理
5.運(yùn)營(yíng)管理部（安全生產(chǎn)部）總經(jīng)理
6.法務(wù)審計(jì)部總經(jīng)理
7.黨委巡察辦主任
8.專業(yè)序列-總監(jiān)
具體崗位職數(shù)及主要職責(zé)見《農(nóng)投集團(tuán)總部競(jìng)聘崗位情況表》（附件1）。
（二）參競(jìng)?cè)藛T范圍
符合競(jìng)聘條件的集團(tuán)各級(jí)企業(yè)正式在崗人員。
二、競(jìng)聘條件標(biāo)準(zhǔn)
（一）基本競(jìng)聘條件
1.理想信念堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。
2.嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
3.熱愛農(nóng)投集團(tuán)，忠誠(chéng)農(nóng)投事業(yè)，愿意投身龍江強(qiáng)省農(nóng)業(yè)建設(shè)，遵守農(nóng)投集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受農(nóng)投集團(tuán)章程和企業(yè)文化。
4.勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能夠堅(jiān)決服從并貫徹落實(shí)上級(jí)要求和集團(tuán)部署，積極主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)工作，不講代價(jià)、不計(jì)條件，勤于工作、樂于奉獻(xiàn)，實(shí)績(jī)突出。
5.熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行能力，能夠充分調(diào)動(dòng)大家工作積極性，積極發(fā)揮上下溝通協(xié)調(diào)功能，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)牽頭抓好重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，同時(shí)積極協(xié)助、配合開展其他相關(guān)工作。
（二）崗位競(jìng)聘資格
1.農(nóng)投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)企業(yè)的正式在崗人員，工作滿1年（2023年9月30日前入職），且在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為“合格”及以上等次。
2.一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。男性應(yīng)在55周歲以下（1969年9月30日后出生），女性應(yīng)在50周歲以下（1974年9月30日后出生）。
3.具備中層副職2年以上工作經(jīng)歷或中層副職及下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷，同級(jí)競(jìng)聘不受工作經(jīng)歷限制。競(jìng)聘專業(yè)序列崗位的，任職時(shí)間要求與同職級(jí)管理崗位相同。
4.熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能，其中，競(jìng)聘涉及黨務(wù)、組織工作的須為中共黨員或中共預(yù)備黨員，且符合黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)任職資格；競(jìng)聘涉及財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)崗位的應(yīng)具備崗位所需的職業(yè)資格證書或職稱證書。
5.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分未達(dá)到規(guī)定年限影響使用的，不得申報(bào)高于原崗位職級(jí)的崗位。
6.集團(tuán)總部現(xiàn)職人員參加原職級(jí)競(jìng)聘，不受年齡、工齡、學(xué)歷、工作年限等條件限制。
（三）不得參加競(jìng)聘的情形
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。
2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
4.《公司法》《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定禁入情形。
（四）特殊情形
集團(tuán)總部經(jīng)批準(zhǔn)的外派干部及其他因工作需要的特殊情形，可選擇參加崗位競(jìng)聘（如無法現(xiàn)場(chǎng)參與根據(jù)需要可安排視頻方式參加）或不參加崗位競(jìng)聘，不參加崗位競(jìng)聘的要服從集團(tuán)統(tǒng)籌調(diào)劑。
三、競(jìng)聘程序
（一）集中報(bào)名。參加競(jìng)聘的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《農(nóng)投集團(tuán)總部競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）、《農(nóng)投集團(tuán)總部競(jìng)聘信息匯總表》（附件3），填寫競(jìng)聘部門及崗位（部門正職及總監(jiān)崗位只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名），并附身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、職稱等材料復(fù)印件，簽字掃描后連同電子版一并上交競(jìng)聘工作辦公室。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料者，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘。
競(jìng)聘工作辦公室電子郵箱：bolerenlizhaopin@163.com；具體文件請(qǐng)以“姓名+文字內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+競(jìng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。
（二）資格審查。嚴(yán)格按照公告條件對(duì)競(jìng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查。競(jìng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格。資格審查通過后將 公布審查確認(rèn)名單，資格審查未通過者不再另行通知。競(jìng)聘崗位報(bào)名人員不足2人時(shí)，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開展競(jìng)聘程序，不再重新組織報(bào)名。
（三）競(jìng)聘演講與測(cè)評(píng)。競(jìng)聘者按照抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)，競(jìng)聘演講的時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi)，面試測(cè)評(píng)時(shí)間8分鐘，考核維度為大局觀、決策力、績(jī)效導(dǎo)向、指導(dǎo)培養(yǎng)和公平公正。
（四）組織考察。根據(jù)競(jìng)聘崗位需要，綜合統(tǒng)計(jì)各崗位競(jìng)聘結(jié)果，擬聘人選確定后，按照農(nóng)投集團(tuán)相關(guān)要求對(duì)新提職人員進(jìn)行組織考察，過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
（五）競(jìng)聘結(jié)果公示。各崗位擬聘人選報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交黨委會(huì)審議。審議通過后，對(duì)最終擬聘任人員進(jìn)行公示。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間:2024年11月13日至11月15日12:00，逾期報(bào)名無效。
（二）競(jìng)聘具體時(shí)間及相關(guān)安排另行通知。
（三）報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：
方芳15545181090
徐光宇17804510010
黑龍江省農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年11月12日
附件1：農(nóng)投集團(tuán)總部競(jìng)聘崗位情況表(1).xlsx
附件2：農(nóng)投集團(tuán)總部競(jìng)聘報(bào)名表(1).doc
附件3：農(nóng)投集團(tuán)總部競(jìng)聘信息匯總表.xlsx
來源：集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）
編審：侯慶雄 樊成博
